Guelph, Ontario, 21 septembre 2021 – Co-operators a annoncé aujourd’hui qu’elle avait reçu le titre d’Employeur de choix au Canada dans le cadre du programme mondial de certification de Kincentric. Ce programme vise à évaluer et à souligner les efforts des employeurs de premier plan qui comprennent à quel point leurs employés contribuent à atteindre des résultats et à créer un avantage concurrentiel durable.

Le programme de certification Employeurs de choix en est à sa 20^e édition. Il repose sur plus de 50 années de recherches auprès des employés, ainsi qu’une riche base de données mondiale. Kincentric compare les organisations pour cibler celles qui s’efforcent continuellement d’inspirer leurs employés, de susciter le changement et d’accélérer la réussite.

« Étant donné que notre remarquable culture d’entreprise a été façonnée grâce à l’apport de chaque membre de notre organisation, cette reconnaissance de Kincentric vient souligner, à juste titre, le dynamisme et le dévouement de chacun », a déclaré Rob Wesseling, président et chef de la direction de Co-operators. « Je suis extrêmement fier de l’engagement et de la capacité d’adaptation dont les équipes ont fait preuve, en particulier au cours d’une année de changements aussi importants. Ce n’est qu’en favorisant une culture d’entreprise florissante, inclusive et agile que nous pourrons poursuivre nos efforts pour devenir une coopérative hautement performante. »

Avant de recevoir le titre d’Employeur de choix de Kincentric, Co-operators a été évaluée selon quatre critères :

1. Mobilisation des employés : Les employés parlent positivement de leur employeur, manifestent le désir de rester en poste et sont motivés à fournir des efforts supplémentaires au travail.
2. Agilité organisationnelle : Les employés perçoivent l’organisation comme étant très flexible, innovatrice, inclusive et prête à répondre aux besoins changeants des consommateurs.
3. Leadership mobilisateur : Les dirigeants ont un lien solide avec les employés, favorisent la mobilisation, communiquent une vision claire et incarnent des valeurs personnelles fortes.
4. Accent sur le talent : Les employés estiment que l’organisation s’efforce d’attirer et de retenir des personnes de grand talent et de créer un milieu de travail inspirant où tous peuvent s’épanouir.

À propos de Co-operators
Le Groupe Co-operators limitée est une coopérative canadienne dont les actifs sous administration s’élèvent à plus de 61,5 milliards de dollars. Par l’entremise de ses filiales, Co-operators offre de l’assurance habitation, automobile, vie, collective, voyage, entreprise et agricole, ainsi que des produits de placement. Co-operators est réputée pour son engagement communautaire et ses efforts visant à créer un avenir plus durable. En 2020, elle a atteint son objectif de parvenir à un bilan neutre en carbone. Co-operators se classe parmi les 50 meilleures entreprises responsables au Canada selon Corporate Knights et figure au palmarès des Employeurs de choix au Canada selon Kincentric. Pour en savoir plus, consultez le site www.cooperators.ca.

À propos de Kincentric
Chez Kincentric, une société de Spencer Stuart, nous voyons le capital humain différemment : nous vous aidons à déterminer ce qui motive vos employés afin qu’ils fassent prospérer votre entreprise. Nous faisions autrefois partie d’Aon, et grâce à nos décennies d’expertise – culture d’entreprise, mobilisation, évaluation et perfectionnement du leadership, services-conseils en RH et gestion des talents – nous pouvons aider les organisations à opérer des changements de l’intérieur. Notre réseau de collègues à l’échelle mondiale, nos connaissances reconnues et nos technologies intuitives nous distinguent des autres dans nos façons d’aider les organisations à libérer le plein potentiel de leurs employés pour stimuler le changement et accélérer la réussite. Pour en savoir plus, consultez le site kincentric.com.

Pour obtenir de plus amples renseignements, communiquez avec : Co-operators, media@cooperators.ca